2009.12.20 Sunday
Twitter（ツイッター）を使った就職活動・採用活動（就活生と社長のお茶会20091218）
先日18日に、ツイッターアカウントを持った就活生限定のお茶会を開催しました。その時のことを書きたいと思います。
この試みは私の発案で始まりました。つまり、企業トップ（社長）からの発案であり、企業トップが主催者だったわけです。
ツイッターのよさはなんと言っても「企業トップと就活生がダイレクトにつながることができる」という点です。意識の高い企業トップなら当然、将来を託す若者に興味があるはずですし、意識の高い就活生なら、自分の人生をかけるであろう企業のトップに興味があるはずでしょう。逆に双方が興味を持たないなら、よい採用・就活ができるとは思えません。もちろん、そのためのやり方がツイッターである必要は全くないわけで、むしろ今回は「新しい試み」としてトライしました。
さて、ではどのようにして開催したかをまとめてみたいと思います。おそらく、具体的なやり方に興味を持っている方もいらっしゃると思いますので（笑）。他の企業さまが開催する際の参考にもなるかもしれませんし。
1. 告知
2009年12月2日（水曜日）に、私のアカウント（@masunaga_lr）で呼びかけました。恐らく、当時フォローしてくださっていたユーザー数は1500人くらいだったと思います。すると、就活生の方以外にもRTしてくださる人が何人かいました（ありがとうございます）。そして、3日以内に17名前後の参加表明がありました（5名くらいを想定していました）。
2. 連絡のやり取り
参加表明のあった人たちにはツイッターを通じて連絡しました。ただ、私が直接やり取りしたのではなく、私の秘書に代行していただきました（ありがとうございます）。わずか140文字という制限があるため、基本的に大学名や連絡先は聞かず、氏名のみを伺いました。
3. 事前準備
開催日である12月18日（金曜日）の前日まで、ほとんど何もできませんでした（汗）。ただ、メインのプレゼントは3日前にアマゾンで注文（翌日には無事届きました）。「お茶会」ということで、近所のタリーズコーヒーに前日に電話をかけて、ホットのラテを18杯（多めに頼んだので余りました）とデニッシュを注文。開催時間である10時30分ではなく、わざと11時運んでもらうようにしました。なんだかんだで混乱が予想されたのと温かいものを飲んでいただきたかったからです。
4. 開催日当日の朝
結局、ほとんどの準備は当日の朝となりました（汗）。当日のスジェジュール表、セミナールームのレイアウト変更、PCの準備、ハッシュタグの決定（#shukatweet）、メイン以外のプレゼント【LRオリジナルマグカップ（3名に）、書籍『宇宙一愛される経営』（サイン本を3名に）、書籍『就活の王道』（参加者全員）】の用意、座席表・参加者名簿・ネームプレート（三角形？のものを各自の席に用意）・撮影用のカメラ等々の用意。朝の7時から準備を始めて、10時30分の開催ギリギリまで準備に追われていました（笑）。
5. 10時30分スタート
皆さん、意識が高い人ばかりなのか、お一人以外（別にだからこの方だけダメとかじゃないですよ）全員が開始時間に揃っていました。とはいえ、これもある意味面白かったのですが、遅刻した方も移動しながら事前にツイッターで遅れる旨の連絡をくれていました（笑）。ちなみに、スケジュールは以下の通りといって紙に印刷して各自に配りました。その通りにはなりませんでしたが・・・。
■スケジュール
10時00分 開場
10時30分 開始
進め方の説明
PCの設定など
11時00分 コーヒーブレイク（準備&歓談）
自己紹介
テーマ選定
11時30分 つぶやき大会&情報交換会
12時30分 じゃんけん大会
13時00分 終了
6. 参加者の特徴
実際に来て下さったのは、13名になります。事前にキャンセルがあったのは2名で、事前連絡すらつかずにブッチとなったのが2名でした（←こういうのよくないですね。やらせユーザーだったのかな？）。正確に把握していないのですが（大学名とかをこちらからは聞かなかったこともあり）、大学院生（4名？）が一番多かった気がします。逆に、大学3年生が一番少なかったかも（驚）。そして、2年生の方が参加していたのが一番驚きました（笑）。あとは、4年生も意外と多かったですね。納得のいく就活を目指して、今も活動されているようです。それは私も賛成です。あと、福岡からわざわざいらっしゃってくださった方もいました！確か、北海道の方も応募してくれていたような・・・（もし、参加していたら連絡ください！）。あと、皆さん、とてもしっかりしていました。相手によい印象を与える方ばかりでレベルが高かったですね。個人的には、やはりツイッターはITリテラシーの高い大学院生に使われているのではないかと感じました。
7. 進め方における今回の工夫
ドレスコードは「リクルートスーツ」でした。もしかしたら、ツイッターアカウント限定ということだけでなく、これでもスクリーニングがかかっていたかもしれません（笑）。個人でノートPCを持っている方には、そちらを持ってきていただきました（社内の無線LANにはつながないで、個々人のモバイル通信を利用していただきました）。そういえば、iPhone比率も高かったです！やはり、ツイッターとの相性抜群ですからね。私も会場では、iPhoneをメインに使っていたような気がします。私のノートPCをセミナールームのスクリーンに映写して、みんなで見られるようにしました。また、ノートPCやiPhoneをもっていない方には、携帯版のツイッターを利用していただきました。ですから、お茶会では皆、ツイッターにアクセスしてコミュニケーションがとれたわけです。
8. つぶやき大会
11時から12時30分までは、就活生の皆さんが興味のあるテーマを挙げていただき、私が話をしたり、参加者の皆さんが話をしたりしました。はじめは、スピーカーがツイッターでつぶやいて回答しようと試みましたが断念。やはり直接声をだして話したほうが早いです（笑）。ただ、スピーカーが話している間に、他のメンバーはツイッター上でつぶやくようにしたところ、これが非常に面白くて新鮮でした。黙って、他の人の話を聴くしかなかった従来のコミュニケーションに新しい風をツイッターは吹き込んでくれました！また、途中で「書記が欲しい」というつぶやきがありましたので、当社の採用担当ユニットのリーダーである熊谷に書記を勤めてもらいました。これがまた、ツイッター上のタイムラインを整理する効果があり、外部の方（偶然、我々のやり取りを知った方々）の参加も促されたような気がします。#（ハッシュタグ）を使ってのやり取りから、会場の臨場感が伝わったかもしれません。なにより、リアルタイムで話をしているテーマがわかるのはよかったんじゃないでしょうか。特に、外部の専門家（就活・採用：ジョブウェブの佐藤社長@kojisato515）の方の参加はおもしろかったですね（笑）。私としては、最近の就活生の皆さんが何に興味を持っているのかが知りたくてこのお茶会を開催していたので、直接ナマの声を聞けて大変有意義でした！2年前の学生とは全く違っていて、就活に対してきちんと向き合っていました。人生を左右する大事な問題ですから、真剣に就活に取り組める今の環境（不況）は、むしろよかったといえるでしょう（人によりますけど）。やり取りの内容は最後にリンクをはっておきます。
9. じゃんけん大会
せっかくお越しいただいたということで、皆さんにプレゼントをご用意しました。勝ち残りじゃんけんで当社オリジナルのマグカップを3名に。そして、同様に『宇宙一愛される経営』も3名にプレゼントしました。最初にマグカップからだったのですが、普通に私とじゃんけんをして、あいこと勝った人が残って、負けた人が座っていきました。そして、勝ち残った3名の方にプレゼント。次のサイン入り『宇宙一愛される経営』については、ツイッターで何を出すかを入力してもらい、せいので送信。何秒後かに更新されて結果がわかるというものでした。これがなんとも時間がかかりすぎました（汗）。正直、オススメできません（笑）。で、その反省をもとに、最後のプレゼントは勝者が絞り込まれるまで普通にじゃんけんをして、最後の決定にだけツイッターじゃんけんを活用しました。ところで、ツイッター上で「メインのプレゼントはなんでしょう？」とお題をだしたら、会場の皆さんからは「内定・・・内定・・・内定・・・」といった具合に「内定」との文字が。
みなさん本当に「内定」に飢えているんですね！！（笑）。
ということで（冗談で）、紙袋から「内定」の二文字を書いた紙を取り出させていただきました。ちゃんと予想していましたよ！！ま、それはいいとして、今回は「ニンテンドウDSi LL」をプレゼントしました。やっぱりみんな欲しかったらしく、ブツを取り出した際には「おーーーーーっ」ってどよめいていました。結果、福岡から来て下さった方がGET！よかったですね（笑）。
10. 閉会
結局、じゃんけん大会に予想以上の時間がかかって、30分遅れの13時30分に終了しました。みなさん、お腹が空いていたかもしれません。ごめんなさい。デニッシュでなんとか我慢していただけましたか？？その後、みなさんが別途お食事にいったのか、フォローしあってくれたのかはわかりませんが、とても盛り上がって楽しんで帰ってくださったようです。あと、予想外だったのは名刺交換・・・。普段から名刺交換をあまりしないので忘れていましたw（日頃、社内に引きこもっておりますので）。ツイッターでつながっているからいいかなぁと。その後も、お礼のつぶやきをいただいたりして、有難かったです。
■ツイッターは就活・採用に使えるのか？
結論から言えば、使えると思います。特に、就活生が志望企業のトップのつぶやきを見られるのは大きいです。どんな人なのかわかりますからね（汗）。「この人、仕事してるのかな？」と思われちゃうかもしれませんが・・・。あと、現場の社員の方のツイッターをフォローするのもオススメです。今、何が業界で話題になっているのかなどがリアルタイムでわかります。モバイル業界で言えば、「アフィリエイト不正問題」がツイッター上でつぶやきあわれており、そういったことがよくわかると思います。もちろん、闇雲にフォローしても時間の無駄でしょうから、誰をフォローし、誰をフォローしないか（フォローをやめるか）は大事です。就活生の場合は、自分のつぶやきを見られたくないでしょうから、就活用のアカウントでフォローすることもありかもしれません。ただ、自分を相手に知ってもらうということを目的にするのであれば、メインのアカウントがよいかと。採用側も、就活生の普段の生活に興味があるでしょうし、たわいもないつぶやきならスルーすると思いますし。ま、このあたりは人それぞれのセンスの問題かもしれません。採用側から見ると、やはりITリテラシーの高い方が多い可能性があるとか、情報感度に敏感な人を採用できる可能性があるなど利点があります。そうでなくとも、会社のことをわかって受けてくれて、入ってくれることが一番なので、まじめに情報収集してくれる人はウェルカムなはずです（悪いことをしている会社にとっては手ごわい就活生となるか？）。今回のお茶会はライブレボリューションの採用には関係なく、私自身が就活生の方とダイレクトに話をしてみたいと思って企画していました。ところが、「御社が第一志望です」とおっしゃってくれた方（大学院生）がいて、思わずうれしくなりました。なので、「内定」と書いた紙をさしあげました（笑）。本当に選考も突破してきてくれたらびっくりですね！楽しみです♪あの場でしっかり志望企業のトップに直接アピールできるなんて相当レベル高いです。私は八次選考でしか登場しないので、極めて稀なチャンスをモノにした方だと思います。当然、名前を覚えましたよ〜。
そんなこんなでとても有意義なお茶会となりました。ご参加してくださった皆様本当にありがとうございます。これからも仲良くしましょうね♪
■参加者のみなさんのツイッターアカウント一覧
@ulica32,@yukihiroikuta,@tashua314,
@Ka1Re,@kazuya_i,@ryouen,@MUtd00,@ohana_love
LR：増永（@masunaga_lr）、熊谷（@gokumatai）
■お茶会用のハッシュタグとタイムライン
（お茶会のやりとり・内容）
当日参加の就活生のみなさん、そして、他のまじめに就活をしている皆さんの成功を祈っています♪